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之前有個帖子說50年之后我們都在干什么。時代發展來看，過去的五十年相較于現在來說天差地別，從信鴿傳信，到無線通話，從糧票制度到網絡購物，從貧困到小康，從戲曲娛樂到網絡娛樂，從人民幣支付到手機支付，誰能想象這些都是短短五十年間變化而來的。站在五十年前的角度來說他們的想法是對的，好日子在后頭呢，整體性的進步，但是五十年后，那就是不是我能想象的了，五十年前買東西按分，毛做常用計量單位，現在買東西，按元十元，百元做計量單位。五十年太長，不如先看看這個5年后我們在干什么。 u+ j- u3 [3 ` H
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上班有個規律，入職3年5年，8年和10年，四個坎，四個離職概率極大的階段，5年是個很好的時間點，可以預測，也可以暢想，并且社會不會出現翻天覆地的變化。上班三年，簽第二次合同又是一個輪回，最近又有人帶電話問我是否有跳槽的意向，其實挺有趣的，拿機械來說，運動，結構，鈑金，這些東西，都是需要大量經驗以及基礎計算能力的學科，但常常交期才是老板更為關心的。" F8 @1 i+ _( s. q& R/ [3 R
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所以五年之后我3成的概率還是在這家公司，7成概率跳槽，去更偏向于我未知并且能夠勝任的機械行業，吐槽一下，現在機械找個師傅真的是看緣分。9 J& _3 j) v1 U- }, m
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9 s9 L" w" I6 X7 o5 Y: q0 X# | 特別分享：最近看到一個博主發的歐洲失業再就業的一個方式感覺就很不錯，是離職在家領取失業金（領取時候填一個表格，問離職原因和就業趨向），博主的朋友填的是跨行就業，這時候相關部門就會給他發送跨行相關的培訓，要求他參加培訓，免費培訓，當取得相關資格證后就業部門才會給其推薦企業，很好的避免了就業門檻，并且有效的促進了正向就業，我一直認為，需要技術的行業應該有基礎的認知和培訓后才能從事相關工作。比如特種作業這種。 |
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發表于 2025-10-15 16:32:18
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